Le groupe ID : des Hommes et des Femmes
Formation du Personnel
Des intervenants extérieurs assurent régulièrement la formation aux évolutions techniques, sociales et réglementaires des marchés de nettoyage.
Evolution du Personnel
La politique du groupe ID est d’assurer à son personnel une progression par le biais de différentes formations et de sa qualification au sein de l’entreprise.
Tout le personnel est évalué lors de leur entretien annuel d’évaluation.
Les constats des formations et des mesures à mettre en œuvre sont quantifiables à cette occasion.
Insertion Professionnelle
Le groupe ID s’engage dans le domaine social :
- En privilégiant la sécurité de nos opérations et celles des agents qui y contribuent.
- En développant la promotion interne des salariés.
- En s’assurant de la parité salariale homme/femme.
- En favorisant l’emploi des plus jeunes, comme des séniors, dans le cadre de l’égalité des chances.
- En contribuant à l’emploi des personnels handicapés.
- En facilitant par l’intégration la diversité au sein de l’entreprise.
